
ホワイトペーパーは、以下の三章から成り立っています
1) テレワークとしての働き方改革において緊急性の有無に左右されない方法、2) メール文化からの脱却と働き方改革への移行、3) 内部統制とセキュリティを万全にしてテレワークのリスクを排除する方法。これらは、緊急事態でもスムーズな事業継続を可能にするための対応力についての内容です。
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